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Jueves, 22 de agosto de 2019

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Viernes, 21 de Junio de 2019

El Women 360º Congress, celebra por primera vez en Madrid su X edición, en un foro de debate sobre salud, bienestar y empresa cubriendo todas las expectativas de las directivas y empresarias asistentes

● Con una imagen renovada, el Women 360º Congress convoca en Madrid a directivas y empresarias en una jornada de máximo interés, temas diversos que afectan al día a día de la mujer en el trabajo y en la toma de decisiones con ponencias monográficas a cargo de profesionales destacados y mesas de debate.
● Instituciones, empresas referentes, destacados profesionales y marcas que apuestan por el cuidado, la salud y el bienestar de la mujer, han planteado realidades y soluciones sobre bienestar físico y mental, , salud y prevención, sexualidad, maternidad, igualdad y feminismo, entre otros.

En la planta 31 del Edificio Torre de Cristal de Madrid, el 18 de junio, el Women 360º Congress ha celebrado, después de 6 años, su 10ª edición y por primera vez en Madrid, centrada en asesorar a las mujeres directivas y empresarias sobre las herramientas que necesitan para enfrentarse y liderar de forma saludable cada día en la alta dirección, el emprendimiento y la empresa.
 
En este encuentro han colaborado el Dr. Santiago Palacios, Director del Instituto Palacios y Especialista en Ginecología y Obstetricia; además de la Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias, la Asociación Salud Digital, Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Profesionales, Directivas y Ejecutivas, Comunicamos 360º, Veritas, Refruiting; laboratorios y empresas que apuestan por estos valores como Cumlaude, Gynea, Kern Pharma, Novartis, Phergal, Harkontroll, Aquilea, Martiderm, Alquimia, Leotron, y los medios colaboradores, Farmaventas, iDermo, IM Farmacias y Salud de Mujer.

La sesión inaugural ha estado a cargo de la Sra. Begoña Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad de la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres destacando que la igualdad laboral garantizada por ley teóricamente, sin embargo, en la realidad existe una gran diferencia entre esta y su puesta en marcha ; la Sra. Sara Gasco, Secretaria General del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid, puntualiza que es una profesión mayoritariamente femenina, con un 84% de mujeres, cuyo objetivo principal es la protección de la salud de la población; la Sra. Arrate Oromí, Directora del Club Financiero Génova donde sólo el 15% de los socios son mujeres y la Sra. Rosa Cuscó, Directora del Women 360° Congress, que informó de la trayectoria del Women 360 Congress que nace con la idea de empoderar a la mujer a través de su salud y bienestar para alcanzar puestos directivos.

Tras la bienvenida, ha realizado su intervención, que ha levantado a los asistentes por sus mensajes directos que invitan al movimiento en acompañamiento para lograr el éxito en la igualdad laboral, la Sra. Pilar Gómez-Acebo, consejera, empresaria, escritora y conferenciante, centrándose en mensajes basados en la Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+I) del ser humano y en las claves del liderazgo.

Dos Mesas moderadas, se desarrollaron seguidamente con diferentes ponencias
 
La Sra. María Garzón Molina, Socia directora de IMADES Comunicación, ha sido la encargada de moderar la primera mesa de la jornada,centrada en los Cuidados específicos de la salud y bienestar en la alta dirección. Han intervenido, en primer lugar  la Sra. Patricia Ripoll,fundadora del blog MamaTieneMigraña.com, patología mayoritariamente de mujeres, con un 80% de los afectados y negándose particularmente a que le borren la sonrisa; en segundo lugar la Dra. Elena González Guerra, Especialista en Dermatología y Venereología, que incidió  durante su intervención de la importancia de la salud capilar para la autoestima y por último, el Dr. Ricardo Ruiz Rodríguez, Director de la Clínica Dermatológica Internacional, que ha abordado, como tema principal, la prevención del melanoma, así como los rituales diarios de los cuidados de la piel, destacando que “La dermatología es la cara externa de la Medicina Interna”
 
Esencia de Mujer, sexualidad y maternidad
 
La jornada ha continuado con una segunda mesa, moderada por la Sra. Marián Vilá, periodista con trayectoria en puestos directivos de revistas femeninas, radio y televisión, integrante del primer Gabinete de Prensa de la Academia Española de Dermatología y Venereología y Socia Fundadora de la Agencia de Comunicación y Asesoría MICOMUNICACIÓN.
 
En primer lugar ha participado el Sr. Idili Lizcano, abordando temas centrados en la feminidad genuina, la sexualidad y la sensualidad femenina.Por su parte, el Dr. Alfonso de la Fuente, Director del Instituto Europeo de Fertilidad de Madrid, ha hablado sobre la salud reproductiva de la mujer en los 40, mientras que el Dr. Santiago Palacios, Especialista en Ginecología y Obstetricia y Director del Instituto Palacios, ha centrado su ponencia en las innovaciones tecnológicas disponibles para mejorar el bienestar en la menopausia como son, por ejemplo, la radiofrecuencia, el láser vaginal, el ácido hialurónico y el plasma rico en plaquetas.
 
Esta segunda mesa de la jornada ha finalizado con la intervención de la Sra. María Fernández-Miranda, periodista, subdirectora de Cosmopolitan y autora del libro, “No madres. Mujeres sin hijos contra los tópicos”, centrando su intervención en la opción de la mujer a decidir sobre la maternidad.
 
Conversación Transversal. Feminismo y empresa
 
Finalmente, la jornada ha finalizado con una mesa dedicada al feminismo y cómo desde la empresa y los medios se gestiona, moderada por la Sra. Joana Bonet, periodista con una dilatada carrera en diferentes medios de comunicación generalistas, sociales y femeninos entre otros y escritora de éxito con importantes libros publicados, que ha abierto el debate, “Si el feminismo no hubiera movido ficha, aún llevaríamos corsés, no tan sólo mentales, como los que nos siguen inoculando el gen de la inseguridad o de la quejumbre, sino los que conducen a la invisibilidad pública: pasar por la vida como un borrador sobre una pizarra. En el plano objetivo, el feminismo sigue siendo imprescindible, y no se puede frivolizar ni hacer demagogia o desvirtuar el significado del término: feminismo exactamente significa que hombres y mujeres tengamos los mismos derechos y oportunidades”.  En la ponencia ha participado la Sra. Sara Navarro, presidenta de la Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias AMMDE. La consolidada carrera profesional de la Sra. Sara Navarro se ha desarrollado desde una especial receptividad hacia la situación de las mujeres en el mundo de la empresa, consciente de las dificultades que encuentran a la hora de desarrollar sus proyectos o acceder a puestos directivos y consejos de administración.

También han participado en esta mesa la Sra. Pilar Gómez-Acebo, consejera, empresaria, escritora y conferenciante; la Sra. Henar Merino Senovilla, Magistrada en el juzgado de lo social número 1 de Murcia y experta en Derecho Laboral; la Sra. Gemma Cernuda, CEO de Ellas Deciden y Autora de "Atrapados en el feminismo" y la Sra. Mabel Lozano, directora de cine social, empresaria, feminista y defensora en todo el mundo de los derechos de la mujer.
 
Las participantes han debatido sobre la importancia o no de las cuotas, la diferencia salarial entre hombres y mujeres, los porcentajes de mujeres en puestos directivos o de responsabilidad y como combatir de forma efectiva estas diferencias esenciales en una conversación con puntos de vista desde cada uno de los ámbitos de donde proceden las integrantes expertas de la mesa
La Sra. Joana Bonet ha sido la encargada de poner el broche final de la jornada y clausurar el acto.
“Algo más de dos años después de la explosión del MeToo y del Time’s Up –movimientos extendidos por las actrices de Hollywood, que han ejercido de punta de lanza más abrazadas al pragmatismo que al puritanismo (a pesar de que así se las haya tildado)–, la mecha ha prendido imparable y las jornadas del Día de la mujer se plantean globalmente como una un clamor que no pide, sino exige, acelerar la igualdad real. Nunca había gozado de tanta empatía el feminismo, cada vez más desposeído de leyendas y demonios alimentados por la ignorancia de quienes creen que a las mujeres nos mueve el revanchismo y el deseo de humillación masculina”
  
Desde sus inicios, el Women 360° Congress es un espacio de comunicación e intercambio de conocimiento, que pone en valor el talento femenino, apostando por su liderazgo, la igualdad de género, feminidad, educación, cultura, la tecnología y la salud en las empresas como ejes transformadores de la sociedad.

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