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Sábado, 26 de septiembre de 2020

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Viernes, 26 de Junio de 2020

PIMEC celebra que finalmente se haya alcanzado un acuerdo entre Gobierno y agentes sociales en relación a los ERTE

La patronal cree que la duración hasta el 30 de septiembre da tranquilidad a determinados sectores que no podrán reactivar su actividad durante la época estival y confía en que la comisión de seguimiento tripartita laboral tenga en cuenta las diversas situaciones respecto a aquellos sectores (turismo, cultura...) que verán perjudicada su actividad con posterioridad a la fecha fijada Alerta que en este contexto global de crisis económica, muchas empresas ya no están en disposición de mantener la totalidad de sus plantillas y, por tanto, obligar al mantenimiento de una manera artificial puede llevar en algunos casos al cierre definitivo de la actividad.

PIMEC valora positivamente que finalmente se haya podido alcanzar un acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales, ya que el tejido empresarial requería con urgencia certezas y seguridad en relación a los ERTE.

La patronal cree que la duración de los ERTE hasta el 30 de septiembre da tranquilidad a determinados sectores que no podrán reactivar su actividad durante la época estival y confía en que la comisión de seguimiento tripartita laboral, creada por el Real Decreto Ley 18/ 2020, tenga en cuenta las diversas situaciones respecto a aquellos sectores que verán perjudicada su actividad con posterioridad a la fecha fijada, como por ejemplo el turismo o la cultura. 

En cuanto a la exoneración de cuotas a la seguridad social, PIMEC considera que la medida de mantener la reducción en las cuotas la seguridad social era totalmente necesaria y permitirá que muchas empresas no entren en quiebra, lo que habría provocado la pérdida definitiva de puestos de trabajo. Asimismo, valora muy positivamente la diferenciación para pymes en el escalonado de exoneraciones.

No obstante, la patronal lamenta que se conserve la obligación del mantenimiento del empleo durante seis meses con posterioridad a la finalización de un ERTE, medida que se incorporó con el RDL 8/2020 en un momento en que no se podía prever qué extensión tendría la crisis sanitaria y la limitación a la actividad, así como la nueva introducción de esta obligación también por los ERTE por causas objetivas.  

En este sentido, PIMEC alerta que en este contexto global de crisis económica , muchas empresas ya no están en disposición de mantener la totalidad de sus plantillas y, por tanto, obligar al mantenimiento de una manera artificial puede llevar en algunos casos al cierre definitivo de la actividad. Ante esto, la patronal pide que se continúe trabajando para encontrar fórmulas que satisfagan las necesidades de todas las partes.

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