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Viernes, 6 de diciembre de 2019

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Lunes, 15 de Abril de 2019

IndustriALL Global Union considera que el Acuerdo de Bangladesh debe continuar hasta que el gobierno sea verdaderamente capaz de garantizar la seguridad de los trabajadores

La Corte Suprema de Bangladesh ha otorgado un nuevo plazo al Acuerdo de Bangladesh, programando la próxima audiencia para determinar el futuro del programa de seguridad para el 19 de mayo de 2019. UNI Global Union e IndustriALL Global Union, los dos signatarios del Acuerdo han emitido un comunicado de prensa conjunto que reproducimos a continuación.

“Es bueno que la Corte haya decidido permitir más tiempo para las negociaciones entre el Acuerdo y la BGMEA y el Gobierno. El Acuerdo no puede desaparecer sin una resolución que proteja a los trabajadores de la confección en Bangladesh ahora y en el futuro ", sostiene la secretaria general adjunta de IndustriALL, Jenny Holdcroft.

"El Acuerdo de Bangladesh ha salvado vidas y ha ayudado a que la industria de la confección del país sea más sostenible", manifiesta el Jefe de UNI Commerce, Mathias Bolton. “Damos la bienvenida a la extensión de un mes, pero los hechos siguen siendo que se debe permitir que el Acuerdo continúe vigente en el país hasta que el gobierno esté listo para asumir efectivamente las funciones de capacitación, inspección y remediación del Acuerdo. Actualmente, el gobierno claramente no tiene esa capacidad ", asegura.

Un estudio reciente que utiliza los propios datos del gobierno encontró una "indiferencia sorprendente" por parte de los reguladores de Bangladesh para supervisar la industria de la confección, el sector económico más grande del país. Esto es especialmente alarmante porque las quejas sobre las fábricas de ropa de Bangladesh alcanzaron un máximo histórico en 2018.

La audiencia del 15 de abril fue la cuarta de su tipo desde que el gobierno de Bangladesh emitió una orden de restricción en el Acuerdo, que debía entrar en vigor el 30 de noviembre.

El Acuerdo de Bangladesh se firmó en 2013 después del desastre de la fábrica de prendas de vestir Rana Plaza. Fue el primer acuerdo con un mandato legal que obliga a las marcas de moda a ayudar a sus contratistas a eliminar los problemas de seguridad estructural y de incendios.

Un segundo acuerdo, el Acuerdo de Transición 2018, entró en vigencia cuando el pacto original expiró en mayo de 2018 y extiende las protecciones del Acuerdo hasta 2021.

El Acuerdo ha supervisado las mejoras, incluida la instalación de puertas contra incendios, sistemas de rociadores y la actualización del cableado eléctrico en cerca de 1.700 fábricas que producen ropa para algunas de las marcas más grandes del mundo.

IndustriALL Global Union, representa a 50 millones de trabajadores en 140 países, en los sectores de fabricación, minería y energía.

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